Экономические дела клуба

[pvm1966]

Боэли с Эгбали замутили очередную жесть. Разосрались по поводу развития клуба и сейчас будут делить(перекупать) доли друг у друга. Боже, за что нам все это. Нормальный клуб превратили в посмешище.

[Chip]

Если это правда, то в принципе очень похоже на правду.
Разногласия между ними точно есть, и решения принимаются чаще в пользу Эгбали, а ржут потом все над Боэли.
В этой ситуации переход клуба в одни руки (любые, даже третьи) был бы только на пользу.

[Chip]

Казалось, что возвращение в ЛЧ поможет нам быстро решить вопрос с крутым титульным спонсором.
Но нет.
Обещают после КЧМ.
Это значит, что на таком крупном выставочном турнире (не все собрались играть там в полную силу, но широкая медийная поддержка будет обеспечена) мы будем играть с чистой майкой.
Не знаю. Может я ничего не понимаю в экономике? Вроде бы нет.
Глядя на работу нашего офиса, вспоминается детский стишок:
Стою на асфальте, в лыжи обутый.
То ли лыжи не едут ...

[antonermakov]

Продублирую инфу, что в Челси сменился Исполнительный директор. Гай Лоуренс, назначенный CEO в 2018 году, покинул пост в конце мая 2022 после продажи клуба Боэли и Clearlake. На его место пришел Том Глик, должность теперь называется Директором по бизнесу [President of Business], обязанности те же: ведение операционной и коммерческой деятельности. Подробнее в соседней теме viewtopic.php?f=25&t=2036&start=20#p882132

* * *

Челси отходит от зарплатной системы Абрамовича

Новые владельцы хотят изменить баланс зарплатной ведомости, добавив акцент на бонусную часть.

"По данным Telegraph Sport, новым подписаниям и трансферным целям «Челси» предлагаются мотивировочные контракты, которые включают бонусы за квалификацию в группе Лиги чемпионов и 60% игр, сыгранных в течение сезона."

Роман Абрамович выписывал большую фиксированную зарплату, а бонусы выплачивались лишь за выигранный трофей. Например за выигрыш ЛЧ команда разделила бонус в размере около 10 млн. фунтов. Но не было никаких бонусов за попадание в топ-4. Я сам сотрудничаю с надежными cpa партнерки где тоже важен результат и бонусная система.

"Культура побед, воспитанная Абрамовичем, привела к тому, что за время его правления «Челси» завоевал 19 трофеев. Но в последние годы у этого подхода также были ощутимые недостатки, поскольку выступления и результаты в Премьер-лиге упали, и многие высокооплачиваемые неудачники могли рассчитывать на получение больших заработков, даже не играя.

Этим летом новые владельцы «Челси» ощутили на себе последствия этого наследия, поскольку есть ряд игроков с большими базовыми окладами, которых клуб хотел бы продать, но не может найти покупателей.

Решение Боэли изменить философию бонусов и контрактов также нашло отражение в том факте, что 31-летний Калиду Кулибали получил четырехлетний контракт. Раньше игрокам этого возраста предлагались краткосрочные контракты на 12 или 18 месяцев.

Рахим Стерлинг стал самым высокооплачиваемым игроком в «Челси» с доходом чуть более 300 000 фунтов стерлингов в неделю. И если ему удастся получить все свои бонусы, он войдет в тройку самых обеспеченных игроков Премьер-лиги.

Вероятно, новая зарплатанная политика коснется Мэйсона Маунта, Риса Джеймса и Эдуара Менди, когда будет обсуждаться продление их контрактов.

«Манчестер Сити» использует структуру бонусов и контрактов, аналогичную той, что сейчас принята Боэли и Clearlake, которые надеются, что со временем это поможет сбалансировать фонд заработной платы, чтобы лучшие игроки становились самыми высокооплачиваемыми игроками «Челси».

Словно совсем другой Челси был пару лет назад. Сейчас ведь Глик уже давно ушёл, и клубом по бизнес части рулит Джурасэк, структура изменилась. Новые владельцы продолжают строить всё под долгую перспективу, а не просто раздавать фикс за имя

[Chip]

Директор по доходам Каспер Стилсвиг покинул «Челси».

Он тесно сотрудничал с президентом коммерческого отдела Тоддом Клайном, который продолжит переговоры с компаниями о новом долгосрочном титульном спонсорстве.

Неужели наконец-то кого-то выгнали за неудовлетворительную работу?
Безобразный менеджмент.